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弘扬工匠精神,推动企业高质量发展 ——创先实业员工培训会

弘扬工匠精神,推动企业高质量发展
——创先实业员工培训会
为进一步提升员工的思想认识,不断提高员工的综合素质,公司邀请市委党校高级讲师田存全老师,于20191025日下午三点在公司会议室对全体员进行“弘扬工匠精神,推动企业高质量发展”专题培训。


 田老师的演讲从三个部分展开:一、“工匠精神”的内涵;二、为什么需要“工匠精神”;三、如何培养“工匠精神”。
 
大国工匠、匠心筑梦,有的人能在完全封闭的海底隧道中安装操作仪器,且能做到接缝处零缝隙;有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点。高超的技艺创造着一个个奇迹,工匠们的故事迅速引起人们的热议,“工匠精神”也随之传遍全国。
 
那么,何为工匠精神?
工匠精神可以简单概括为:敬业、精益、专注、创新。一句话就可以说清楚,但工匠精神也很艰难,他需要数十年如一日,孜孜不倦,全心全意做好一件事!

 田老师从两个方面说明为什么需要“工匠精神”
  • 推进高质量发展需要“工匠精神”
  • 据统计,世界上寿命超过200年的企业,日本有3164家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家,中国只有5家,分别是六必居、陈李济、张小泉、同仁堂、王老吉。
    为什么长寿企业扎堆在那几个国家?要知道,德国半数劳动力持有技工证书,声望比肩大学教授,他们才是奥迪、宝马、奔弛等德国制造的保障。
  • 时代呼唤“工匠精神”
  • 时下,互联网带给传统产业的变革显而易见,在互联网+时代,“工匠精神”仍然能够给我们带来启示。
    当今社会心浮气躁,追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。
    因此,企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。

     如何培养“工匠精神”
    工匠用工作获得金钱,但工匠不为钱工作。工作给予我们的除了钱之外,还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现!能帮助我们创造出更多的财富。所以,与金钱相比,工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值!
        弘扬工匠精神对于我们员工个人来说,就是要发扬认真精神、敬业精神。其核心是:不仅仅把工作当作赚钱的工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,做出打动人心的一流产品和服务。

     
    场互动环节,田老师提出问题:作为一名企业员工,我们应该从哪些方面践行工匠精神?
    大家踊跃发言,会场气氛欢快而热烈。

     
    田老师的演讲机智幽默,激励人心,既有热情的鼓动,又有冷静的分析。全体员工时而认真聆听,时而掌声四起,大家在愉快轻松的氛围中接受教育,受益匪浅!